Funcionários motivados são a chave do sucesso em qualquer negócio. manter a equipa de trabalho motivada deve ser uma prioridade em qualquer empresa. Hoje reunimos as melhores dicas para motivar os seus funcionários a obter resultados exemplares.

O que é concretamente a motivação no trabalho?

À primeira vista, o conceito de motivação pode parecer algo subjetivo, mas a verdade é que a empresa, através dos seus gestores e também do departamento de recursos humanos, pode colocar em prática uma série de iniciativas impulsionar as atitudes do funcionário com foco na realização eficaz das tarefas para as quais ele é designado.

Esteja atento às necessidades dos colaboradores

O simples fato de perceber que a empresa está preocupada com o seu bem-estar impulsiona cada membro da equipa a dar o seu melhor.

Salários e benefícios compatíveis com o mercado

Um dos fatores mais importantes para a motivação é, sem dúvida, a remuneração
Ninguém fica motivado quando pode ganhar mais a ter as mesmas funções e responsabilidades.

Estabeleça metas e incentivos concretos para cada colaborador

Estabelecer metas claras e exequíveis é uma excelente maneira de nortear os colaboradores e conseguir resultados.
Aqui entram os chamados KPIs (Indicadores-Chave de Performance).
É preciso que toda a equipa tenha a noção dos objetivos e do prazo que devem ser cumpridos.

Reconhecimento e feedback

Mesmo que o feedback não seja positivo, é importante para a motivação no trabalho que os colaboradores saibam como estão sendo vistos pela empresa.
O feedback ajuda o funcionário a perceber em que pontos estás a fazer um bom trabalho e em quais precisa melhorar.

Proporcione um ambiente agradável

Por fim, proporcione um ambiente agradável. Invista num espaço de convivência, ideal para aqueles momentos pós-almoço e para uma pausa para o relaxamento. Coloque uma máquina de café (nós colocamos gratuitamente) e ofereça o café aos seus colaboradores.